Orientierung entwickeln. Zusammenarbeit gestalten. Veränderung begleiten.

Ich unterstütze Unternehmen dabei, Reibungsverluste in Zusammenarbeit und Veränderungsprozessen zu reduzieren – damit weniger Arbeitszeit durch Abstimmung, Konflikte und Nacharbeit verloren geht und mehr Kapazität für die eigentliche Arbeit bleibt.

Wenn Zusammenarbeit unnötig Zeit kostet

Vielleicht kennen Sie das:• Entscheidungen ziehen sich länger als nötig.
• Verantwortlichkeiten sind nicht eindeutig.
• Konflikte binden Führungskräfte und Teams.
• Veränderungen werden beschlossen,
aber nicht nachhaltig umgesetzt.
• Abstimmung und Nacharbeit nehmen immer mehr Zeit in Anspruch.Was dabei verloren geht, ist nicht nur Energie.
Es ist Arbeitszeit – und damit Geld.

Ich mache Reibungsverluste sichtbar und entwickle gemeinsam mit Ihnen Lösungen, die im Arbeitsalltag funktionieren.Dabei verbinde ich Kommunikation, Veränderungsbegleitung und die Gestaltung von Zusammenarbeit.

Was sich dadurch verändern kann

Weniger Abstimmungsschleifen
→ weniger gebundene ArbeitszeitKlarere Verantwortlichkeiten
→ weniger Doppelarbeit und NachfragenKonstruktiver Umgang mit Konflikten
→ weniger Zeitverlust und weniger EskalationenBesser begleitete Veränderungen
→ schnellere Umsetzung und weniger ReibungsverlusteNachhaltig bessere Zusammenarbeit
→ vorhandene Mitarbeitendenkapazität wird wirksamer genutzt

Was zunächst wie ein „weiches“ Thema wirkt, hat damit eine sehr konkrete wirtschaftliche Seite: Gute Zusammenarbeit spart Zeit, reduziert unnötige Kosten und schafft Kapazität.

Wirkung, die über den Workshop hinausgeht

Mir geht es nicht darum, kurzfristig ein Problem zu moderieren und anschließend wieder zu verschwinden.Ziel ist, dass Teams und Führungskräfte anschließend selbstständiger, klarer und wirksamer zusammenarbeiten können.Das macht einen Unterschied über den einzelnen Auftrag hinaus:Weniger Reibung. Weniger verlorene Arbeitszeit. Weniger Nacharbeit. Mehr Klarheit. Mehr verfügbare Kapazität.So wird aus einer Investition in Zusammenarbeit eine langfristige Investition in die Leistungsfähigkeit der Organisation.

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Wenn Unternehmen merken, dass etwas nicht rundläuft, aber noch nicht klar ist, wo genau die Ursachen liegen und was der richtige nächste Schritt ist.Typische Handlungsfelder sind dabei:• Kommunikation: Wenn Informationen nicht dort ankommen, wo sie gebraucht werden, Abstimmungen schwierig sind oder unterschiedliche Bereiche aneinander vorbeiarbeiten.• Zusammenarbeit: Wenn Schnittstellen nicht gut funktionieren, Reibungsverluste entstehen oder unterschiedliche Perspektiven und Interessen schwer zusammenfinden.• Rollen und Verantwortlichkeiten: Wenn unklar ist, wer wofür zuständig ist, Aufgaben sich überschneiden oder Verantwortlichkeiten nicht eindeutig wahrgenommen werden.• Entscheidungen: Wenn Entscheidungen zu lange dauern, nicht nachvollziehbar sind oder nicht klar kommuniziert werden.• Führung: Wenn Führungskräfte in komplexen Situationen Orientierung brauchen oder Entscheidungswege transparenter gestaltet werden sollen.• Veränderung: Wenn Veränderungen anstehen und zunächst Klarheit darüber geschaffen werden muss, wo die Organisation steht, was sich verändern soll und wie die Beteiligten sinnvoll einbezogen werden können.Ich unterstütze dabei, unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen, Zusammenhänge zu verstehen und gemeinsam Orientierung für die nächsten sinnvollen Schritte zu gewinnen.Kurz: Wenn Handlungsbedarf spürbar ist, aber zunächst Klarheit und ein gemeinsames Bild der Situation fehlen.

Sie erkennen Ihre Situation wieder?

Lassen Sie uns gemeinsam schauen, wo Sie stehen und welcher nächste Schritt für Ihre Organisation sinnvoll ist.

Wobei ich unterstütze

Ich begleite Teams und Organisationen dabei, Zusammenarbeit zu stärken, Veränderungen wirksam zu gestalten und Reibungsverluste im Arbeitsalltag nachhaltig zu reduzieren.

Veränderung gestalten

Wenn Veränderungen anstehen, unterstütze ich dabei, Orientierung zu schaffen, Perspektiven einzubeziehen und gemeinsam tragfähige nächste Schritte zu entwickeln.

Zusammenarbeit stärken

Wenn Abstimmung, Kommunikation oder Schnittstellen nicht rundlaufen, mache ich Zusammenhänge sichtbar und unterstütze dabei, Zusammenarbeit wirksamer zu gestalten.

Organisationen weiterentwickeln

Wenn Strukturen, Rollen oder Entscheidungswege nicht mehr zur aktuellen Situation passen, unterstütze ich dabei, Klarheit zu schaffen und sinnvolle Veränderungen anzustoßen.

Meine Angebote

Jede Organisation und jede Situation ist anders. Deshalb orientiert sich mein Vorgehen am konkreten Bedarf. Diese drei Angebote bilden den Rahmen für eine mögliche Zusammenarbeit.

Vielleicht beschäftigen Sie gerade diese Fragen?

Wo stehen wir eigentlich?
Standortbestimmung für Teams und Organisationen

Wie gestalten wir Veränderung gemeinsam?
Begleitung von Veränderungsprozessen

Wie finde ich Orientierung in meiner Führungsrolle?
Orientierung und Klarheit für Führungskräfte

Sie möchten den nächsten Schritt gehen?

Ob Standortbestimmung, gemeinsame Gestaltung einer Veränderung oder Orientierung in einer konkreten Führungssituation – lassen Sie uns besprechen, welches Vorgehen zu Ihrer aktuellen Situation passt.

Was mich auszeichnet

Langjährige Erfahrung in Führung und Veränderungsprozessen
Ich kenne die Herausforderungen von Organisationen und Veränderung nicht nur aus der Theorie, sondern aus unterschiedlichen verantwortlichen Rollen in der Praxis.Systemischer Blick auf Menschen, Zusammenarbeit und Strukturen
Ich betrachte Herausforderungen nicht isoliert, sondern beziehe unterschiedliche Perspektiven und Zusammenhänge mit ein.Ausgebildete Mediatorin und systemischer Coach
Diese Kompetenzen unterstützen mich dabei, auch bei unterschiedlichen Interessen und Perspektiven Verständigung und gemeinsame Orientierung zu ermöglichen.Praxisorientiert statt Lösungen von der Stange
Nicht jede Organisation braucht dasselbe. Deshalb geht es zunächst darum, die jeweilige Situation zu verstehen und daraus passende nächste Schritte zu entwickeln.

Über mich

Veränderung beginnt für mich mit Verständnis.

Organisationen verändern sich nicht allein durch neue Strukturen, Prozesse oder gute Ideen. Veränderung wird dann wirksam, wenn Menschen verstehen, worum es geht, unterschiedliche Perspektiven gehört werden und gemeinsame Orientierung entstehen kann.Genau dabei begleite ich Teams, Führungskräfte und Organisationen.Ich unterstütze sie dabei, Zusammenarbeit bewusst zu gestalten, Kommunikation zu verbessern und Veränderungen so zu entwickeln, dass sie im Arbeitsalltag tatsächlich getragen werden können.

Was meine Arbeit prägt

Ich bringe langjährige Erfahrung aus Führung, Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen mit. Dabei habe ich Organisationen aus unterschiedlichen Perspektiven kennengelernt – in Verantwortung, in Veränderung und in der Zusammenarbeit mit Menschen.Als ausgebildete Mediatorin und systemischer Coach verbinde ich einen strukturierten Blick auf Organisationen mit dem Blick auf die Menschen, die in ihnen arbeiten.Dabei habe ich immer wieder erlebt: Nachhaltige Veränderung scheitert selten an fehlenden Ideen. Häufiger scheitert sie daran, dass Perspektiven nicht ausreichend gehört werden, Kommunikation zu spät stattfindet oder Menschen nicht nachvollziehen können, warum eine Veränderung notwendig ist und welchen Platz sie darin haben.

Unterschiedliche Perspektiven als Bereicherung

Menschen bringen unterschiedliche Erfahrungen, Werte, Kompetenzen und Sichtweisen mit.Für mich liegt gerade darin eine Bereicherung. Andere Perspektiven können den eigenen Blick erweitern, zum Nachdenken anregen und Aspekte sichtbar machen, die man selbst bislang vielleicht übersehen hat.Das bedeutet nicht, dass wir am Ende immer einer Meinung sein müssen. Gute Zusammenarbeit bedeutet für mich, einander zuzuhören, unterschiedliche Sichtweisen ernst zu nehmen und ihnen Raum zu geben.So kann im Austausch ein besseres Verständnis füreinander entstehen – und manchmal auch ein Gedanke oder eine Lösung, die ohne diese unterschiedlichen Perspektiven nicht entstanden wäre.

Wie ich arbeite

Ich komme nicht mit fertigen Lösungen.Am Anfang steht für mich zunächst das Verstehen:Wo steht die Organisation gerade?
Was beschäftigt die Menschen?
Welche unterschiedlichen Perspektiven gibt es?
Wo entstehen Reibungen?
Und was wird tatsächlich gebraucht?Darauf aufbauend entwickeln wir gemeinsam passende nächste Schritte.Meine Arbeit soll Orientierung geben, Komplexität greifbarer machen und Räume schaffen, in denen gute Gespräche und gemeinsame Entwicklung möglich werden.Dabei nutze ich – je nach Situation und Fragestellung – meine Erfahrungen aus Organisationsentwicklung, Führung, Mediation, systemischem Coaching und agiler Zusammenarbeit sowie geeignete Instrumente zur Standortbestimmung und Potenzialentwicklung.

Mein Verständnis von Veränderung

Ich glaube nicht an Veränderung um der Veränderung willen.Für mich geht es darum, bewusst hinzuschauen, Bestehendes zu hinterfragen und gemeinsam zu überlegen, was erhalten bleiben sollte, was sich verändern muss und wie der nächste Schritt aussehen kann.Nicht jede Veränderung muss groß sein.Aber sie sollte verstehbar, sinnvoll und im Alltag umsetzbar sein.Veränderung wird dann nachhaltig, wenn Menschen nicht nur mitgenommen werden, sondern sie mitgestalten können.

Sie möchten über Ihre Situation sprechen?

Ob es um Zusammenarbeit, Kommunikation, Führung oder einen konkreten Veränderungsprozess geht: In einem unverbindlichen Gespräch schauen wir gemeinsam darauf, was Ihre Organisation aktuell braucht und ob eine Zusammenarbeit sinnvoll sein könnte.

Kontakt

Sie möchten herausfinden, was Sie gerade brauchen?

In einem unverbindlichen Erstgespräch schauen wir gemeinsam auf Ihre Situation und klären, ob und wie ich Sie unterstützen kann.

DNLA – Potenziale erkennen. Entwicklung gezielt gestalten.

Entwicklung beginnt mit einem besseren Verständnis.

Als DNLA-Partnerin ergänze ich meine Beratung um fundierte Analyse- und Entwicklungsinstrumente. DNLA kann dabei helfen, soziale Kompetenzen, Potenziale und Entwicklungsfelder sichtbar zu machen und eine strukturierte Grundlage für Reflexion und weitere Entwicklung zu schaffen.Für mich steht dabei nicht die Analyse allein im Mittelpunkt. Entscheidend ist, was daraus entsteht:ein gemeinsames Verständnis, neue Perspektiven und konkrete Ansatzpunkte für die weitere Zusammenarbeit und Entwicklung.DNLA kann beispielsweise eingesetzt werden bei:• Personal- und Teamentwicklung
• Entwicklung von Führungskräften
• Reflexion von Stärken und Potenzialen
• beruflicher Orientierung und Entwicklung
• der Vorbereitung und Begleitung von EntwicklungsprozessenDie Ergebnisse ersetzen dabei nicht das Gespräch – sie geben ihm eine fundierte Grundlage.Je nach Anliegen verbinde ich die Analyse mit Beratung, Reflexion und konkreter Prozessbegleitung.

Sie möchten erfahren, ob und wie DNLA zu Ihrem Anliegen passen kann?

Lassen Sie uns unverbindlich ins Gespräch kommen.

Perspektivenwerkstatt

Gemeinsam Orientierung entwickeln. Zusammenarbeit stärken.

Die Perspektivenwerkstatt ist ein moderiertes Dialogformat für Menschen, die in Vereinen, Initiativen, kleinen Organisationen oder Projekten Verantwortung übernehmen.Wo Menschen gemeinsam etwas bewegen wollen, entstehen unterschiedliche Perspektiven, Erwartungen und Ideen. Das ist eine Stärke – und gleichzeitig eine Herausforderung.Die Perspektivenwerkstatt schafft einen Raum, in dem diese Vielfalt genutzt werden kann. Gemeinsam werden Orientierung entwickelt, Zusammenarbeit reflektiert und konkrete nächste Schritte erarbeitet.

Worum geht es?

Die Perspektivenwerkstatt unterstützt Gruppen dabei,gemeinsame Orientierung zu entwickeln,
unterschiedliche Sichtweisen sichtbar zu machen,
Zusammenarbeit bewusst zu gestalten,
Herausforderungen konstruktiv zu bearbeiten und
tragfähige nächste Schritte zu entwickeln.Dabei stehen nicht fertige Lösungen im Mittelpunkt, sondern gute Fragen, strukturierte Gespräche und gemeinsames Lernen.

An wen richtet sich die Perspektivenwerkstatt?

Das Format richtet sich beispielsweise an• Vereine
• Bürgerinitiativen
• Kultur- und Bildungsprojekte
• soziale Einrichtungen
• ehrenamtliche Teams
• lokale NetzwerkeKurz: an Menschen, die gemeinsam Verantwortung übernehmen.

Mein Verständnis

Ich bin überzeugt, dass gute Zusammenarbeit nicht zufällig entsteht.Sie braucht Orientierung, gegenseitiges Verständnis und Räume für echte Gespräche.Mit der Perspektivenwerkstatt möchte ich genau solche Räume schaffen – damit Engagement wirksam werden kann und Menschen gemeinsam Lösungen entwickeln.

Mögliche Themen

• Zusammenarbeit neu ausrichten
• Rollen und Erwartungen klären
• Kommunikation verbessern
• Konflikte konstruktiv bearbeiten
• gemeinsame Ziele entwickeln
• Entscheidungen gemeinsam gestaltenJede Perspektivenwerkstatt wird individuell auf die jeweilige Gruppe abgestimmt.

Aktuelles

Die Perspektivenwerkstatt wurde als Projektidee für regionale Förderprogramme entwickelt.Unabhängig davon freue ich mich über Anfragen von Vereinen, Initiativen und Organisationen, die gemeinsam neue Perspektiven entwickeln möchten.

Impressum

Kerstin Meyer-Eggers
Käthe-Kollwitz-Str. 26
21337 LüneburgKontakt
E-Mail: [email protected]Verbraucherstreitbeilegung/ Universalschlichtungsstelle
Ich bin nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer
Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

Datenschutz

1. Datenschutz auf einen Blick
Allgemeine Hinweise
Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie diese Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung.Datenerfassung auf dieser Website
Wer ist verantwortlich für die Datenerfassung auf dieser Website?
Die Datenverarbeitung auf dieser Website erfolgt durch den Websitebetreiber. Dessen Kontaktdaten können Sie dem Abschnitt „Hinweis zur Verantwortlichen Stelle“ in dieser Datenschutzerklärung entnehmen.Wie erfassen wir Ihre Daten?
Ihre Daten werden zum einen dadurch erhoben, dass Sie uns diese mitteilen. Hierbei kann es sich z. B. um Daten handeln, die Sie in ein Kontaktformular eingeben.
Andere Daten werden automatisch oder nach Ihrer Einwilligung beim Besuch der Website durch unsere IT Systeme erfasst. Das sind vor allem technische Daten (z. B. Internetbrowser, Betriebssystem oder Uhrzeit des Seitenaufrufs). Die Erfassung dieser Daten erfolgt automatisch, sobald Sie diese Website betreten.Wofür nutzen wir Ihre Daten?
Ein Teil der Daten wird erhoben, um eine fehlerfreie Bereitstellung der Website zu gewährleisten. Andere Daten können zur Analyse Ihres Nutzerverhaltens verwendet werden. Sofern über die Website Verträge geschlossen oder angebahnt werden können, werden die übermittelten Daten auch für Vertragsangebote, Bestellungen oder sonstige Auftragsanfragen verarbeitet.Welche Rechte haben Sie bezüglich Ihrer Daten?
Sie haben jederzeit das Recht, unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung oder Löschung dieser Daten zu verlangen. Wenn Sie eine Einwilligung zur Datenverarbeitung erteilt haben, können Sie diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen. Außerdem haben Sie das Recht, unter bestimmten Umständen die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.
Des Weiteren steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu.
Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema Datenschutz können Sie sich jederzeit an uns wenden.Analyse-Tools und Tools von Drittanbietern
Beim Besuch dieser Website kann Ihr Surf-Verhalten statistisch ausgewertet werden. Das geschieht vor allem mit sogenannten Analyseprogrammen.
Detaillierte Informationen zu diesen Analyseprogrammen finden Sie in der folgenden Datenschutzerklärung.2. Hosting
Wir hosten die Inhalte unserer Website bei folgendem Anbieter:
Externes Hosting
Diese Website wird extern gehostet. Die personenbezogenen Daten, die auf dieser Website erfasst werden, werden auf den Servern des Hosters / der Hoster gespeichert. Hierbei kann es sich v. a. um IP-Adressen,
Kontaktanfragen, Meta- und Kommunikationsdaten, Vertragsdaten, Kontaktdaten, Namen, Websitezugriffe und sonstige Daten, die über eine Website generiert werden, handeln.
Das externe Hosting erfolgt zum Zwecke der Vertragserfüllung gegenüber unseren potenziellen und bestehenden Kunden (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) und im Interesse einer sicheren, schnellen und effizienten Bereitstellung unseres Online-Angebots durch einen professionellen Anbieter (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).
Sofern eine entsprechende Einwilligung abgefragt wurde, erfolgt die Verarbeitung ausschließlich auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TDDDG, soweit die Einwilligung die Speicherung von Cookies oder den Zugriff auf Informationen im Endgerät des Nutzers (z. B. Device-Fingerprinting) im
Sinne des TDDDG umfasst. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.
Unser(e) Hoster wird bzw. werden Ihre Daten nur insoweit verarbeiten, wie dies zur Erfüllung seiner Leistungspflichten erforderlich ist und unsere Weisungen in Bezug auf diese Daten befolgen.
Wir setzen folgende(n) Hoster ein:
Carrd Inc.
231 Public Square Suite 300 PMB 12
Franklin, TN 37064
USA3. Allgemeine Hinweise und Pflichtinformationen Datenschutz
Die Betreiber dieser Seiten nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend den gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung.
Wenn Sie diese Website benutzen, werden verschiedene personenbezogene Daten erhoben.
Personenbezogene Daten sind Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Die vorliegende Datenschutzerklärung erläutert, welche Daten wir erheben und wofür wir sie nutzen. Sie erläutert auch, wie und zu welchem Zweck das geschieht.
Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z. B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.Hinweis zur verantwortlichen Stelle
Die verantwortliche Stelle für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist:
Kerstin Meyer-Eggers
Käthe-Kollwitz-Str. 26
21337 Lüneburg
Telefon: +49 177 329 10 55
E-Mail: [email protected]
Verantwortliche Stelle ist die natürliche oder juristische Person, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten (z. B. Namen, E-Mail-Adressen o. Ä.) entscheidet.Speicherdauer
Soweit innerhalb dieser Datenschutzerklärung keine speziellere Speicherdauer genannt wurde, verbleiben Ihre personenbezogenen Daten bei uns, bis der Zweck für die Datenverarbeitung entfällt. Wenn Sie ein berechtigtes Löschersuchen geltend machen oder eine Einwilligung zur Datenverarbeitung widerrufen, werden Ihre Daten gelöscht, sofern wir keine anderen rechtlich zulässigen Gründe für die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten haben (z. B. steuer- oder handelsrechtliche Aufbewahrungsfristen); im
letztgenannten Fall erfolgt die Löschung nach Fortfall dieser Gründe.Allgemeine Hinweise zu den Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung auf dieser Website
Sofern Sie in die Datenverarbeitung eingewilligt haben, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO bzw. Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO, sofern besondere Datenkategorien nach Art. 9 Abs. 1 DSGVO verarbeitet werden. Im Falle einer ausdrücklichen Einwilligung in die Übertragung
personenbezogener Daten in Drittstaaten erfolgt die Datenverarbeitung außerdem auf Grundlage von Art. 49 Abs. 1 lit. a DSGVO. Sofern Sie in die Speicherung von Cookies oder in den Zugriff auf Informationen in
Ihr Endgerät (z. B. via Device-Fingerprinting) eingewilligt haben, erfolgt die Datenverarbeitung zusätzlich auf Grundlage von § 25 Abs. 1 TDDDG. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Sind Ihre Daten zur Vertragserfüllung oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich, verarbeiten wir Ihre Daten auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Des Weiteren verarbeiten wir Ihre Daten, sofern diese zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich sind auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO.
Die Datenverarbeitung kann ferner auf Grundlage unseres berechtigten Interesses nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO erfolgen. Über die jeweils im Einzelfall einschlägigen Rechtsgrundlagen wird in den folgenden Absätzen dieser Datenschutzerklärung informiert.Empfänger von personenbezogenen Daten
Im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit arbeiten wir mit verschiedenen externen Stellen zusammen. Dabei ist teilweise auch eine Übermittlung von personenbezogenen Daten an diese externen Stellen erforderlich.
Wir geben personenbezogene Daten nur dann an externe Stellen weiter, wenn dies im Rahmen einer Vertragserfüllung erforderlich ist, wenn wir gesetzlich hierzu verpflichtet sind (z. B. Weitergabe von Daten an Steuerbehörden), wenn wir ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO an der Weitergabe haben oder wenn eine sonstige Rechtsgrundlage die Datenweitergabe erlaubt. Beim Einsatz von Auftragsverarbeitern geben wir personenbezogene Daten unserer Kunden nur auf Grundlage eines gültigen Vertrags über Auftragsverarbeitung weiter. Im Falle einer gemeinsamen Verarbeitung wird ein Vertrag über
gemeinsame Verarbeitung geschlossen.Widerruf Ihrer Einwilligung zur Datenverarbeitung
Viele Datenverarbeitungsvorgänge sind nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung möglich. Sie können eine bereits erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung bleibt vom Widerruf unberührt.Widerspruchsrecht gegen die Datenerhebung in besonderen Fällen sowie gegen
Direktwerbung (Art. 21 DSGVO)
WENN DIE DATENVERARBEITUNG AUF GRUNDLAGE VON ART. 6 ABS. 1 LIT. E ODER F DSGVO ERFOLGT, HABEN SIE JEDERZEIT DAS RECHT, AUS GRÜNDEN, DIE SICH AUS IHRER BESONDEREN SITUATION ERGEBEN, GEGEN DIE VERARBEITUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN
WIDERSPRUCH EINZULEGEN; DIES GILT AUCH FÜR EIN AUF DIESE BESTIMMUNGEN GESTÜTZTES PROFILING. DIE JEWEILIGE RECHTSGRUNDLAGE, AUF DENEN EINE VERARBEITUNG BERUHT, ENTNEHMEN SIE DIESER DATENSCHUTZERKLÄRUNG. WENN SIE WIDERSPRUCH EINLEGEN, WERDEN WIR IHRE BETROFFENEN PERSONENBEZOGENEN DATEN NICHT MEHR VERARBEITEN, ES
SEI DENN, WIR KÖNNEN ZWINGENDE SCHUTZWÜRDIGE GRÜNDE FÜR DIE VERARBEITUNG NACHWEISEN, DIE IHRE INTERESSEN, RECHTE UND FREIHEITEN ÜBERWIEGEN ODER DIE VERARBEITUNG DIENT DER GELTENDMACHUNG, AUSÜBUNG ODER VERTEIDIGUNG VON
RECHTSANSPRÜCHEN (WIDERSPRUCH NACH ART. 21 ABS. 1 DSGVO).
WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN VERARBEITET, UM DIREKTWERBUNG ZU BETREIBEN, SO HABEN SIE DAS RECHT, JEDERZEIT WIDERSPRUCH GEGEN DIE VERARBEITUNG SIE
BETREFFENDER PERSONENBEZOGENER DATEN ZUM ZWECKE DERARTIGER WERBUNG EINZULEGEN; DIES GILT AUCH FÜR DAS PROFILING, SOWEIT ES MIT SOLCHER DIREKTWERBUNG IN
VERBINDUNG STEHT. WENN SIE WIDERSPRECHEN, WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN ANSCHLIESSEND NICHT MEHR ZUM ZWECKE DER DIREKTWERBUNG VERWENDET (WIDERSPRUCH NACH ART. 21 ABS. 2 DSGVO).
Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde
Im Falle von Verstößen gegen die DSGVO steht den Betroffenen ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat ihres gewöhnlichen Aufenthalts, ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes zu. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet anderweitiger
verwaltungsrechtlicher oder gerichtlicher Rechtsbehelfe.Recht auf Datenübertragbarkeit
Sie haben das Recht, Daten, die wir auf Grundlage Ihrer Einwilligung oder in Erfüllung eines Vertrags automatisiert verarbeiten, an sich oder an einen Dritten in einem gängigen, maschinenlesbaren Format aushändigen zu lassen. Sofern Sie die direkte Übertragung der Daten an einen anderen Verantwortlichen verlangen, erfolgt dies nur, soweit es technisch machbar ist.Auskunft, Berichtigung und Löschung
Sie haben im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen jederzeit das Recht auf unentgeltliche Auskunft über Ihre gespeicherten personenbezogenen Daten, deren Herkunft und Empfänger und den Zweck der Datenverarbeitung und ggf. ein Recht auf Berichtigung oder Löschung dieser Daten. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema personenbezogene Daten können Sie sich jederzeit an uns wenden.Recht auf Einschränkung der Verarbeitung
Sie haben das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.
Hierzu können Sie sich jederzeit an uns wenden. Das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung besteht in folgenden Fällen:
Wenn Sie die Richtigkeit Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten bestreiten, benötigen wir in der Regel Zeit, um dies zu überprüfen. Für die Dauer der Prüfung haben Sie das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.
Wenn die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten unrechtmäßig geschah/geschieht, können Sie statt der Löschung die Einschränkung der Datenverarbeitung verlangen.
Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr benötigen, Sie sie jedoch zur Ausübung, Verteidigung oder Geltendmachung von Rechtsansprüchen benötigen, haben Sie das Recht, statt der
Löschung die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.
Wenn Sie einen Widerspruch nach Art. 21 Abs. 1 DSGVO eingelegt haben, muss eine Abwägung zwischen Ihren und unseren Interessen vorgenommen werden. Solange noch nicht feststeht, wessen Interessen überwiegen, haben Sie das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten
zu verlangen.
Wenn Sie die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten eingeschränkt haben, dürfen diese Daten – von ihrer Speicherung abgesehen – nur mit Ihrer Einwilligung oder zur Geltendmachung, Ausübung oder
Verteidigung von Rechtsansprüchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen natürlichen oder juristischen Person oder aus Gründen eines wichtigen öffentlichen Interesses der Europäischen Union oder eines Mitgliedstaats verarbeitet werden.4. Datenerfassung auf dieser Website
Cookies
Unsere Internetseiten verwenden so genannte „Cookies“. Cookies sind kleine Datenpakete und richten auf Ihrem Endgerät keinen Schaden an. Sie werden entweder vorübergehend für die Dauer einer Sitzung (Session-Cookies) oder dauerhaft (permanente Cookies) auf Ihrem Endgerät gespeichert.
Session-Cookies werden nach Ende Ihres Besuchs automatisch gelöscht. Permanente Cookies bleiben auf Ihrem Endgerät gespeichert, bis Sie diese selbst löschen oder eine automatische Löschung durch Ihren Webbrowser erfolgt.
Cookies können von uns (First-Party-Cookies) oder von Drittunternehmen stammen (sog. Third-Party Cookies). Third-Party-Cookies ermöglichen die Einbindung bestimmter Dienstleistungen von Drittunternehmen innerhalb von Webseiten (z. B. Cookies zur Abwicklung von Zahlungsdienstleistungen).
Cookies haben verschiedene Funktionen. Zahlreiche Cookies sind technisch notwendig, da bestimmte Webseitenfunktionen ohne diese nicht funktionieren würden (z. B. die Warenkorbfunktion oder die Anzeige von Videos). Andere Cookies können zur Auswertung des Nutzerverhaltens oder zu Werbezwecken verwendet werden.
Cookies, die zur Durchführung des elektronischen Kommunikationsvorgangs, zur Bereitstellung bestimmter, von Ihnen erwünschter Funktionen (z. B. für die Warenkorbfunktion) oder zur Optimierung der Website (z. B. Cookies zur Messung des Webpublikums) erforderlich sind (notwendige Cookies), werden auf
Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO gespeichert, sofern keine andere Rechtsgrundlage angegeben wird.
Der Websitebetreiber hat ein berechtigtes Interesse an der Speicherung von notwendigen Cookies zur technisch fehlerfreien und optimierten Bereitstellung seiner Dienste. Sofern eine Einwilligung zur Speicherung von Cookies und vergleichbaren Wiedererkennungstechnologien abgefragt wurde, erfolgt die
Verarbeitung ausschließlich auf Grundlage dieser Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TDDDG); die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.
Sie können Ihren Browser so einstellen, dass Sie über das Setzen von Cookies informiert werden und Cookies nur im Einzelfall erlauben, die Annahme von Cookies für bestimmte Fälle oder generell ausschließen sowie das automatische Löschen der Cookies beim Schließen des Browsers aktivieren. Bei der
Deaktivierung von Cookies kann die Funktionalität dieser Website eingeschränkt sein.
Sofern weitere Cookies und Dienste auf dieser Website eingesetzt werden, können Sie dies dieser Datenschutzerklärung entnehmen.Kontaktformular
Wenn Sie uns per Kontaktformular Anfragen zukommen lassen, werden Ihre Angaben aus dem Anfrageformular inklusive der von Ihnen dort angegebenen Kontaktdaten zwecks Bearbeitung der Anfrage und für den Fall von Anschlussfragen bei uns gespeichert. Diese Daten geben wir nicht ohne Ihre Einwilligung weiter.
Die Verarbeitung dieser Daten erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, sofern Ihre Anfrage mit der Erfüllung eines Vertrags zusammenhängt oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich ist. In allen übrigen Fällen beruht die Verarbeitung auf unserem berechtigten Interesse an der
effektiven Bearbeitung der an uns gerichteten Anfragen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) oder auf Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) sofern diese abgefragt wurde; die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.
Die von Ihnen an uns per Kontaktanfragen übersandten Dat